A Uber anunciou nesta quarta-feira (2) uma ampla reestruturação que prevê a demissão de aproximadamente 3,3 mil funcionários, o equivalente a cerca de 10% de sua força de trabalho. A medida tem como objetivo reduzir custos, eliminar níveis hierárquicos, integrar equipes e tornar a tomada de decisões mais ágil. No fim do ano passado, a companhia contava com aproximadamente 34 mil funcionários em todo o mundo.
Os cortes devem ser os maiores promovidos pela empresa desde maio de 2020, quando cerca de 6,7 mil postos de trabalho foram eliminados em meio aos impactos da pandemia sobre o transporte por aplicativo. Segundo o CEO Dara Khosrowshahi, a atual mudança busca diminuir a complexidade da estrutura interna. Diferentemente de outras empresas de tecnologia, o executivo não atribuiu as demissões ao avanço da inteligência artificial. A companhia também enfrenta um cenário de maior atenção dos investidores diante do crescimento de serviços de transporte autônomo e da concorrência no mercado norte-americano.
A reestruturação também terá impacto sobre o modelo de trabalho da Uber. A empresa pretende concentrar suas equipes globais principalmente em Nova York e São Francisco e deverá exigir que a maioria dos funcionários que atualmente trabalha de forma remota se transfira para esses centros. As funções totalmente remotas deverão ficar restritas a cerca de 1% do quadro, enquanto permanece a política de três dias presenciais por semana. A Uber informou ainda que já reduziu níveis hierárquicos e diminuiu significativamente a quantidade de equipes formadas por apenas um ou dois subordinados diretos.
Com informações: G1
