As mulheres já representam a maioria dos profissionais que atuam no mercado brasileiro de seguros e previdência privada aberta, mas ainda enfrentam barreiras para alcançar os principais cargos de liderança. Os dados fazem parte da primeira edição da pesquisa FeMa Meter, divulgada pela Superintendência de Seguros Privados (Susep), que analisou a presença feminina em 142 empresas supervisionadas pela autarquia. O estudo também avaliou a participação das mulheres como consumidoras de produtos do setor e servirá de base para futuras políticas públicas de inclusão.
O levantamento aponta que elas correspondem a 54,4% da força de trabalho nas empresas participantes. Apesar disso, ocupam apenas 28,5% das posições de gestão executiva e somente 18,5% das cadeiras nos conselhos de administração. A pesquisa revela ainda que a representatividade feminina diminui conforme aumenta o nível hierárquico, evidenciando um cenário de desigualdade no acesso aos espaços de decisão dentro das organizações.
Além do mercado de trabalho, o estudo mostra que as mulheres também contratam menos seguros e planos de previdência privada aberta do que os homens. Segundo a Susep, compreender esse comportamento é essencial para ampliar a inclusão securitária e desenvolver produtos mais alinhados às necessidades do público feminino. Os dados têm como referência dezembro de 2024 e integram o Plano de Regulação da autarquia para 2025, reforçando o compromisso com a construção de um mercado mais inclusivo para profissionais e consumidores.
Com informações: Agência Brasil
