A modernização das propriedades rurais e a busca por maior produtividade têm ampliado a demanda por profissionais qualificados e criado novas oportunidades para as mulheres no agronegócio. Segundo a especialista em gestão de pessoas e profissionalização rural Jacqueline Lubaski, a capacitação é um dos principais caminhos para aumentar a presença feminina no setor, permitindo a atuação em diferentes funções e a ocupação de cargos estratégicos na gestão das fazendas.
A participação das mulheres no campo avançou significativamente nas últimas décadas. De acordo com a especialista, no início dos anos 1990, elas representavam menos de 2% da mão de obra em atividades agrícolas e pecuárias. Atualmente, em propriedades acompanhadas por programas de gestão, a participação feminina nas atividades operacionais chega a pelo menos 23%, enquanto algumas fazendas registram mulheres ocupando até 50% dos postos de liderança e administração. A formação técnica contínua, inclusive por meio de iniciativas de instituições como o Senar, tem contribuído para essa transformação.
As oportunidades também avançam para áreas ligadas à tecnologia, automação e infraestrutura das propriedades. Além de fortalecer a renda das famílias, a inserção profissional feminina pode contribuir para reduzir a rotatividade de trabalhadores e favorecer a permanência de famílias e jovens no meio rural. Para especialistas, investimentos em qualificação, conectividade, boas condições de trabalho e formação de lideranças são fundamentais para consolidar o protagonismo das mulheres e aumentar a competitividade do agronegócio brasileiro.
Com informações: Canal Rural
